ACCEIS est un centre d’expertise indépendant en cybersécurité, qualifié PASSI et agréé CESTI, avec une forte expertise en tests d’intrusion, audit et conseil. Notre pôle technique, composé d’une dizaine de personnes passionnées, travaille sur des missions variées, avec une exigence de qualité et une forte autonomie.
Nous intervenons aussi bien auprès de grands groupes que d’acteurs publics ou de PME innovantes, dans des contextes techniques souvent stimulants.
Localisation : Rennes.
Ce que nous recherchons
Nous renforçons notre équipe pentest et cherchons un profil confirmé, avec une solide expérience en tests d’intrusion et audits techniques.
Mais plus que ça : nous cherchons quelqu’un qui complète l’équipe. Un profil qui, au-delà des compétences généralistes (tests d’intrusion interne, web…), apporte une spécialité, une sensibilité particulière ou un regard différent.
- Vous êtes à l’aise en test d’intrusion web mais passionné(e) par le cloud ?
- Vous faites des tests d’intrusion interne mais vous vous spécialisez dans l’audit d’infrastructures hybrides ?
- Vous avez une double casquette sécurité / développement ?
C’est exactement ce type de profil qui nous intéresse.
Exemples de missions
- Tests d’intrusion interne, externe et web
- Audit de code source (PHP, Java, Node.js…)
- Audit d’architecture (applicative, système, cloud)
- Audit de configuration (Docker, Nginx, Kubernetes…)
- Participation à la veille sécurité, à des recherches internes ou à l’évolution de nos méthodes
- Possibilité d’encadrer des juniors, ou de monter en compétences sur de nouveaux sujets
Profil recherché
- Expérience significative en pentest ou audit technique (idéalement 3 à 6 ans ou plus)
- Bonne maîtrise des fondamentaux : réseau, web, systèmes
- Une ou plusieurs compétences différenciantes : cloud, développement, mobile, revue de code, IoT…
- Aisance à l’écrit comme à l’oral
- Autonomie, rigueur, envie d’apprendre et de partager
Pourquoi nous rejoindre
- Des missions variées et intéressantes, parfois complexes
- Une équipe technique pointue, bienveillante, qui aime transmettre
- La possibilité de se spécialiser, de monter en compétences et de partager son savoir
- Un cadre de travail flexible : télétravail, horaires souples, peu de process inutiles
- Un environnement stimulant mais sain
Rémunération
Nous proposons une rémunération adaptée à votre parcours, généralement dans les fourchettes suivantes :
- Junior : 35 à 45 k€
- Confirmé : 45 à 55 k€
- Senior : 55 à 65 k€
Au-delà du salaire, vous trouverez chez nous un environnement où apprendre, partager et progresser techniquement.
Le processus de recrutement
- Réponse rapide
- 2 à 3 étapes maximum, pas cinq entretiens
- Votre profil CTF, HTB ou vos publications sont les bienvenus (s’ils sont publics)
- Les profils atypiques sont les bienvenus : on juge la technique
Intéressé(e) ?
Même si vous ne cochez pas toutes les cases, mais que vous avez un profil singulier, curieux et solide techniquement, écrivez-nous.